BOOST HUMAN CAPITAL
Notre expertise du recrutement au service des entreprises
BHC BOOSTE VOS RECRUTEMENTS
UNE PARFAITE CONNAISSANCE DE VOTRE SECTEUR ACTIVITÉ
Nos consultants experts en recrutement sont spécialisés par secteur d'activité pour garantir que les profils proposés disposent de l’expérience et des compétences techniques requises pour le poste et pour s'intégrer au mieux dans votre entreprise.
UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE
Nos consultants rencontrent les membres de votre équipe pour comprendre votre culture d'entreprise et vos besoins. Ils établissent avec vous le descriptif de poste ainsi que le profil de candidat recherché, tenant compte notamment du budget alloué à la mission de recrutement.
UN ÉVENTAIL D'OUTILS PERFORMANTS
Nous disposons d'un large vivier de talents provenant du monde entier, de divers tests techniques et d'aptitudes, de l'ATS (Applicant Tracking System) le plus performant en recrutement.
NOS SPÉCIALISATIONS
FINANCE - BANQUE - ASSURANCE
COMMMERCIAL - DISTRIBUTION
INDUSTRIE - INGÉNIERIE
RESSOURCES HUMAINES - JURIDIQUE
CONSTRUCTION - IMMOBILIER
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION
MARKETING - COMMUNICATION
SECRÉTARIAT - ASSISTANAT
TOURISME - RESTAURATION
BHC FORME VOS TALENTS
BHC améliore le savoir-faire, le savoir-être et le mieux-être de vos talents en vous proposant des formations certifiantes ainsi que des workshops.
DÉVELOPPEMENT DES SOFTS SKILLS
Maîtrise de l'environnement des soft skills
Grille d’évaluation des compétences comportementales
La communication verbale et non verbale
Simulation et mise en pratique
LA GESTION DU STRESS
Comprendre les origines du stress
Étude de cas : maîtriser son comportement et apprivoiser ses énergies
Acquisition de techniques pour réguler ses émotions en entreprise
MANAGER AVEC BIENVEILLANCE
Ancrage du contexte actuel
Apprentissage de l’intelligence émotionnelle et ses bienfaits
Utilisation d’outils concrets opérationnels
Exercices pratiques : Jeu de délégation, d’intelligence collective, de créativité et de partage de pouvoir
LA MOTIVATION DES EQUIPES
Ancrage du contexte actuel
Identification des besoins, gestion de la dynamique motivation/ satisfaction
Etablissement d’une démarche de motivation
Etude de cas opérationnel